働く環境

20～60代の幅広い年齢層の方が活躍しています。
社員の定着率も高く20年以上勤務している方も多数在籍している職場です。
仕事はチームで協力して対応するため、困ったことや質問なども気軽に相談できる環境があります。
ライフイベントに変化があっても安定して長く働き続けられるよう、週休2日制の導入や有給休暇の取得を推奨しプライベートとも両立できる環境整備に努めています。

一緒に働くメンバー

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営業・2013年入社

前職は他業種の営業でした。
入社当初は知識もなく接客も未熟でしたが、ありがたかったのは周りの方々のフォロー。
お客様対応に寄り添ってくれたり商談練習に付き合ってくれたりと、先輩たちに親身になっていただきました。
声の掛け合いやお互いのサポートも大切に、営業活動にプレッシャーを感じることなく仕事をすることができています。

整備士・2018年入社

ディーラーとしての安定感や福利厚生に惹かれて入社しました。
他の工場や店舗と比べて残業が少ない職場だと感じています。
無駄な残業が発生しないよう的確な役割分担をしています。
社員全員が共有できるwebスケジュールシステムを使っており、スタッフ全員の仕事の状況が一目で分かるため、合理的な整備を可能としています。

福利厚生

・社会保険完備 ：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
・健康診断　※年1回
・資格取得奨励制度
・社員旅行：年1度の観楓会
・社員割引制度：車両販売や点検整備の割引制度、各種保険の団体割引
・制服（または作業着）支給
・社用車貸与
・インセンティブ制度
・企業型確定拠出年金
・退職金制度

研修制度

新人研修として、営業スタッフ基礎研修およびセールスカレッジ研修、整備スタッフ基礎研修等、それぞれの職種に分かれて研修を行います。
新発売となる車両や自動車保険に関する勉強会、整備技術向上のための勉強会等を定期的に開催しています。
無資格の方も働きながら資格取得が可能です。業務に必要な資格の取得費用は会社がサポートします。また資格取得後は資格手当も支給いたします。